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360度情商测评系统
简介:认知自我与他人情感,有效处理人际关系过程
测评对象:本人,上级,下级,同事
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价值观测评系统
简介:正确认知自我行为,按需改变自己的知行
测评对象:本人
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决策风格测评系统
简介:教你如何发挥个体优势、提高决策效率、规避潜在风险
测评对象:本人
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PDP测评系统
简介:倡导动态地、内在与外在相结合地认识和看待一个人
测评对象:本人
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领导风格测评系统
简介:风格没有对错之分,但运用风格却有有效和无效之分
测评对象:本人,下级
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团队氛围测评系统
简介:团队氛围对组织绩效的影响度为30%~35%
测评对象:本人,下级
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情商测评系统
简介:认知自我与他人情感,有效处理人际关系过程
测评对象:本人
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个性特质测评系统
简介:个性因素的不同组合,构成了一个人不同于其他人的独特人格
测评对象:本人
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行为风格测评系统
简介:倡导动态地、内在与外在相结合地认识和看待一个人
测评对象:本人
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