360度情商测评系统

情商（Emotional Intelligence）：也称情绪智力，是一种认知自我和他人情感的能力，它能帮助我们自我激励，并有效地管理自己在处理人际关系过程中的情绪表现，进而管理和激励他人。情商研究不仅有助于提升一线经理和部门主管的影响力，更是发现和培养中高层管理者领导力的必由之路。


360度情商测评是对管理者能力的全方位评价系统，它通过您的直接上级、同事、下级对您在工作中的各种典型行为表现的综合评价，来帮助您了解自己能力的优劣势，为您制订个人能力发展计划提供参考依据！


基于已有理论或大量研究，我们构建了下图所示情商模型：


● 自我意识：对自己的情绪、行为、优势、劣势的认知。

● 自我管理：管理和控制自己的情绪、动机的能力。

● 社会意识：对他人、组织的情绪、言行的认知。

● 社会管理：管理、发展与他人关系的能力。


进一步的，将其细分为下面具体素质维度：


情商不足的领导者，可能犯如下严重错误，从而挫伤团队的士气，并最终影响到团队绩效的达成。

● 设定过于大胆或不可实现的目标

● 不知疲倦地工作，而牺牲了个人所有的生活

● 对他人要求过于苛刻，使下属很抓狂

● 对下属管理过细或根本不授权

● 过于追求个人的权力

● 因为自己的错误而责备他人


报告相关图表展示：